详细要求：需求名称：推荐“分析研发总监”候选人及简历具体要求：根据以下职位要求，推荐合适的候选人或简历，所推荐的人选成功入职后，即可领取推荐奖金人民币300元。交稿方式：直接点击交稿在线提交简历或候选人联系方式即可（稿件中著名自己的姓名和联系方式，便于候选人入职后联系发放推荐奖金）。职位JD如下：岗位名称：1 指导、修订、审核药物分析技术方案、质量标准、SOP等重要文件，并监督实施；2 负责解决分析技术难题，必要时组织力量进行技术攻关；3 负责药物分析部门的日常管理，监督药物分析部门有序、高效、合规地运行；4 审核关键实验数据，指导下属完成申报资料的撰写，审核申报资料等重要文件；5 协调药物分析部门与其它部门的合作，推动研发项目顺利进行；6 培训部门人员并进行绩效考核，完成公司的年度目标指标。任职要求：1 50岁以内，分析化学、有机化学或相关专业博士以上学历，具有10年以上药物分析方面的工作经验并有至少5年管理分析团队的经验；2 熟悉分析研发的各个环节，有很强的解决技术难题的能力；3 能独立指导开发、确认（获验证）新药分析方法、建立质量标准、熟悉CTD申报资料的撰写、有较丰富的回复CDE发补和FDA缺陷信的经验；4 熟悉实验室常规分析仪器的工作原理，对新技术有较强的敏感性和接受能力；5 较强的管理能力以及沟通协调能力；6 较强的英文专业文献阅读能力；7 熟悉中美及其他国家申报经验者优先考虑。其他说明：1 分析总监岗位汇报对象为首席战略官（现任CSO为哈佛大学博士后毕业）；2 目前下设5个team，总人数约为50人；3 该岗位为年薪制，具体以能力而定；4 公司总部在广州，子公司在泰州，办公地点可在两地自由选择，但会两地出差；5 公司已有可预期的上市计划。直接点击交稿在线提交简历或候选人联系方式即可（再次提醒：稿件中著名自己的姓名和联系方式，便于候选人入职后联系发放推荐奖金）。
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